​"Le bien-être ou le mal-être intérieur a un profond impact sur la créativité, la productivité, l'engagement et la propension à travailler en équipe.
Les salariés ont bien plus de chance d'avoir de nouvelles idées les jours où ils se sentent heureux."
Source : étude sur la relation entre le bien-être et la performance réalisée par James K Harter
​

le coaching professionnel individuel

Nous sommes convaincus, à l'heure où la connaissance est accessible par tous et où les individus rivalisent de diplômes, que le facteur qui permet de faire la différence, c'est l'être humain et son épanouissement au travail. 
​
Osons mettre le capital humain au centre de nos préoccupations ...
​

Définition du coaching professionnel

"Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
 
Le coaching professionnel est un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec le coaché pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui dans les milieux de travail qui doivent batailler pour obtenir les talents dont ils ont besoin pour réussir. […] Le coaching aide les gens à puiser dans leur potentiel libérant des sources de créativité et de productivité jusque-là insoupçonnées. "
Source ICF (International Coach Federation)

Les objectifs du coaching professionnel

Au niveau de l’individu

• augmentation de la confiance en soi
• amélioration des relations interpersonnelles
• augmentation des habiletés de communication
• meilleur équilibre vie/travail 

​

Au niveau de l’efficacité

• augmentation de la performance
• amélioration de la gestion des affaires
• meilleure gestion du temps
• augmentation de l’efficacité

Le bonheur au travail, tout le monde y gagne !

Besoin de prendre du recul ?

• Vous êtes dirigeant, manager ou responsable ?
• Vous devez faire face à un certain nombre de responsabilités ?
• Vous manquez de temps et/ou n'arrivez pas à prendre du recul sur votre situation professionnelle, vous vous sentez seul(e), bloqué(e) ?
• Vous sentez que vous n'exprimez pas pleinement votre potentiel ?

Mettez en valeur les talents !

Un coaching pour accompagner un de vos collaborateurs ?

• Vous êtes manager ou responsable de ressources humaines ?
• Vous percevez le potentiel d'un de vos collaborateur et vous souhaitez qu'il le voit lui-aussi ?
• Un de vos collaborateurs est en difficulté et vous êtes à la recherche d'un solution pour lui ?​

Un coaching pour ...

• Mieux gérer vos émotions ou votre stress en situation professionnelle,
• Développer votre confiance en vous,
• Apprendre à vous positionner,
• Vous exprimer aisément en réunion,
• Améliorer vos relations professionnelles ?​

Jonglez avec le temps, le stress et les émotions

Contactez votre coach pour plus de renseignements !

---

le déroulement d'un accompagnement personnalisé

Déroulé d'un coaching en entreprise

Vous préférez la dynamique de groupe ? Bonne nouvelle !
Créimpact propose également d'aborder certaines thématiques dans un format Formations.

Contactez votre coach pour plus de renseignements !